就业指导
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在企业内部发展神速的人身上有哪一些共性特点
如果大家仔细观察的话就会发现,其实有一部分人他们不管在任何一个行业、任何一家企业内部整体的发展速度相对于其他人来说都是比较快的,今天小编就跟
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到底以真实作为基础去写简历多么重要
之所以今天小编想要跟大家围绕到底以真实作为基础去写简历多么重要这个话题做一下解释,主要是因为了解到,在过去有很大一部分人他们在写简历的时候存
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如何完成“不可能的任务”
虽然大家都清楚老虎屁股摸不得的道理,可总有些时候有些事情浮到台面上时,不得不去试探或者触碰上司的底线。怎样做才能让上司舒心让自己得益呢?前程
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求职过程的主难度体现在哪里
为什么现在有很多人他们在求职的时候没有办法像自己所想象的那一般顺利展开?主要是因为他们根本就不知道在求职过程中的难度主要来自于哪里,所以没有
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简历正确写法了解一下,专治频繁跳槽
身在职场,很多时候跳槽也是被逼无奈,至于短期内跳槽那也许更是无奈中的无奈了。现实往往是残酷的,职场中频繁跳槽的人很容易被扣上了职业跳蚤的标签
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刚入职是一种这样的体验:没有安全感
离开象牙塔,步入社会,职场中的新人们便面临着各种前所未有的挑战。面对种种未知,新人们是不是都有一份不安全感呢?他们的不安全感又来自哪里呢? 近
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职场新人不能有的3种行为
要在试用期内受人欢迎,除了爱岗敬业之外,还要懂得自律。在调查中,我们发现,打小报告、不懂职场礼仪、对同事过于热情、工作过于积极主动、沟通无反
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注意:到岗时间越快并非越有优势!
难点:对于裸辞中的人来说,到岗时间自己比较好掌控,但是对于依然在职的人来说,这个时间就不好确定了。那是不是到岗时间越积极,简历就越受青睐,更