就业创业 / 就业指导 - 山东圣翰财贸职业学院

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就业指导

21: 04月

几种有难度的面试: 一、无领导小组讨论在这种形式中，应试者划分成每组人数四到八人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性比较大的问题，例如干部提拔、

18: 04月

邮件发送求职简历注意4大潜规则: 1. 千万不要把简历只作为附件发出去首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率

18: 04月

应届毕业生“先就业，后择业”暗藏隐患: 先就业，后择业这句话，被很多人奉为求职信条。大学刚毕业，在一片迷茫和慌乱中，不少毕业生觉得还是先找份工作糊口，上班后发觉不满意，很多人又草草

13: 04月

面试的笨答与妙答——如何化不利为优势: 超高难度的试题往往能体现应征者的能力。 1 、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的

12: 04月

年轻人返乡求职如何调整心态: 城市生活压力太大，不少郊区青年人从市区撤回郊区。回到郊区又看不上当地的薪酬。在日前举行的2011东方讲坛职业生涯系列讲座中，职业指导师胡春芳建议

11: 04月

拿出本来面目去求职: 毕业在即，求职的压力就像涨潮时的海水，急迫而巨大。想到离开学校，再也没地儿去吃这么便宜的饭、住这么廉价的房。我们这些所谓的天之骄子，也不得不

10: 04月

初入职场的实习生：我应该怎样来对待工作: 1 、忍人所不忍公司实习生初到职场中工作，公司往往只是分配给他们一些非常简单、重复性的事务去负责，主要目的是让实习生去更多的了解公司业务及运

07: 04月

谁是公司里最需要的员工？: 尽管每家公司都有许多不同的岗位，需要拥有不同特长的员工，但从某种意义上说，每家公司都非常需要以下三种员工。正是这些员工发挥了不同寻常的作用，

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