发布日期：2026-01-08 20:42
1月8日上午，咏望楼409教室内秩序井然，闫英梅老师为2025级工商企业管理3、4班学生组织了《薪酬管理》课程随堂考试。本次考试依托超星平台开展线上作答，聚焦课程核心目标，重点考查学生对薪酬管理知识的实际应用能力，以考促学检验阶段性教学成效。
为保障考试顺利进行，闫英梅老师考前精心筹备，完成超星平台试卷搭建、考试参数设置等工作，并提前向学生讲解考试流程与注意事项。考试过程中，平台通过切屏监控、试题乱序等功能筑牢公平防线，监考老师全程巡查，严格落实监考职责。同学们沉着冷静、专注作答，熟练操作线上答题系统，在规定时间内认真完成答题任务，考场氛围严谨有序，展现出良好的学风考风。
据了解，《薪酬管理》兼具理论性与实践性，本次考试摒弃传统侧重理论记忆的考查模式，试题设计紧密结合企业薪酬体系设计、薪酬核算、绩效与薪酬挂钩等实际工作场景，着重检验学生运用专业知识解决实际问题的能力，契合“以考促学、以评提质”的教学导向。
此次随堂考试的顺利开展，不仅精准检测了学生的学习效果，也为教师后续优化教学策略、调整教学重点提供了重要依据。同学们纷纷表示，通过实战化考试清晰认识到自身知识短板，将针对性加强应用能力训练，为未来职业发展夯实基础。
供稿单位：商学院
初审：闫英梅
复审：王君萍
终审：盖晓艳
编辑：闫英梅
