发布日期：2026-06-18 22:24
为严格落实《山东省教育厅 山东省人力资源和社会保障厅关于实施“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动的通知》（鲁教学函[2026]2号）文件部署，紧抓2026届毕业生就业窗口期，深化产教融合、精准对接人才供需，6月17日，山东圣翰财贸职业学院商学院辅导员由艺及智慧财经教研室的专职教师李天宇，先后赴汉庭星空（上海）酒店管理有限公司潍坊分公司、山东融力人力资源服务有限公司开展走访调研与校企交流活动，受到两家企业的热情接待。
首站走进汉庭酒店：感知连锁酒店运营，了解服务行业标准
当日上午，两位老师首先来到汉庭星空酒店管理有限公司潍坊分公司。在公司负责人的陪同下，由艺、李天宇实地参观了酒店前厅接待区、客房管理区域、后勤保障部门及日常运营管理中心，全面了解了汉庭品牌的发展概况、门店管理模式、服务流程规范及行业服务标准。参观过程中，企业方详细介绍了连锁酒店行业在客户接待、房务管理、营销推广及突发情况应对等方面的具体运作方式，两位老师对酒店管理一线岗位的工作内容、服务礼仪要求及行业发展趋势有了更加直观的认识。
座谈交流环节，由艺老师介绍了商学院学生管理、职业素养培育及实习就业指导工作的开展情况；李天宇老师结合智慧财经专业建设，分享了学院在课程设置、实践教学及人才培养方面的探索与成效。企业负责人对学院主动对接行业、贴近市场的育人理念表示认可，并结合酒店行业运营实际，阐述了从业人员在服务意识、沟通能力、应变处理及团队协作等方面的素质要求。企业方指出，当前酒店行业在基层服务岗位上面临一定的人员流动性挑战，但在管理培训生及储备干部层面，对应届毕业生的系统化培养需要较长周期和成熟的带教体系支撑，现阶段企业的人才引进更侧重于具备行业经验的人员。但企业负责人同时表示，十分认可学院应用型人才的培养方向，未来随着公司业务拓展和门店规模扩大，在条件成熟时将积极考虑与学院建立实习实践方面的合作联系，为学院毕业生提供了解行业、积累经验的窗口机会。双方围绕职业素养前置培育、服务行业认知教育等柔性合作方向进行了初步沟通，并达成保持联络沟通的共识。
第二站走进融力人力：深入人力资源服务一线，把握行业生态特征
结束对汉庭酒店的走访后，两位老师赶赴山东融力人力资源服务有限公司。在公司负责人的全程陪同下，由艺、李天宇实地参观了企业办公区域、业务处理中心及配套功能场所，系统了解了公司的发展历程、核心业务版图、运营机制及战略愿景，重点观摩了人才招聘、劳务派遣、员工培训及客户服务等核心业务环节的运作流程，对人力资源服务行业一线岗位的职责划分、能力矩阵及行业数字化转型趋势形成了更为深入的认知。
座谈交流中，李天宇老师介绍了商学院智慧财经相关专业的课程体系、人才培养方向及产教融合现有模式；由艺老师围绕学生实习管理、就业指导服务及职业发展引导等工作与企业方进行了沟通对接。企业负责人结合行业发展趋势与企业经营管理实践，分析了人力资源服务领域对从业人员在沟通协调能力、客户需求分析能力、数字化工具应用及团队协作等方面的核心要求。在沟通中，企业方坦诚指出，现阶段公司业务结构决定了对管理培训生及应届毕业生的直接吸纳空间相对有限，行业项目制特征明显，人员引进更倾向于具备一定行业经验的成熟型人才。但企业负责人同时强调，高度认可学院立足应用型、贴近产业端的培养方向，并表示随着公司业务板块的持续拓展及市场淡旺季变化，未来在特定时间段及新兴业务领域存在对辅助性、协助类岗位的弹性需求，届时将主动与学院进行信息互通，在有合适机会时将学院纳入优先合作视野。双方一致同意建立常态化联络机制，保持信息共享，为后续条件成熟时探讨实习实践合作奠定基础。
总结与展望：拓岗脚步坚实，育人初心不改
此次潍坊之行，学院一天内走访了酒店管理与人力资源服务两个不同业态的优质企业，既拓宽了在现代服务业领域的校企联系网络，也让学院对连锁酒店运营和人力资源服务两个行业的用人特征与能力需求有了更加立体、真实的理解，为后续优化人才培养方案、完善实践教学体系积累了宝贵的一手资料。
下一阶段，山东圣翰财贸职业学院商学院将持续深入推进访企拓岗专项行动，常态化开展企业走访调研，积极拓展多元化合作资源，密切关注行业发展新趋势与新需求。学院将继续坚持“以学生为中心、以就业为导向”的理念，以更加开放的态度、更加务实的举措推进产教融合走深走实，不断完善协同育人机制，着力培养适应社会发展需要的高素质应用型商贸服务人才，全力护航学生高质量就业之路，为区域现代服务业发展贡献职教力量。
供稿部门：商学院
初审：由艺
复审：李磊
终审：盖晓艳
编辑：闫英梅
