发布日期：2026-05-29 16:01
为进一步夯实学生思想政治教育工作根基，强化辅导员队伍专业化、职业化建设，帮助新入职轮岗辅导员快速熟悉岗位职责、掌握工作方法、提升综合业务能力，高质量落实立德树人根本任务。近日，商学院组织开展新入职轮岗辅导员集中赋能专项培训，多名新晋轮岗辅导员全员参与本次培训活动。
辅导员作为高校学生管理与思政教育的一线主力军，是连接学院与学生的重要桥梁，也是学生成长成才路上的引路人和守护者。随着学院办学规模扩大、学生管理工作精细化升级，打造一支政治过硬、业务精湛、责任心强的辅导员队伍，已然成为学院高质量发展的重要保障。本次培训结合新轮岗辅导员工作痛点与实际需求，摒弃单一理论授课模式，采用“理论讲解+经验分享+案例剖析+答疑交流”的多元化培训形式，内容覆盖思政教育、日常管理、学风建设、危机处理、心理健康教育、奖助评优、宿舍管理等辅导员核心工作板块，全方位助力新晋辅导员快速完成角色转变。
培训会上，学院学生工作负责人李磊副院长首先作动员讲话。负责人明确了新时代高校辅导员的工作定位与核心使命，强调辅导员不仅要做好学生日常事务管理者，更要做好思政引领者、成长陪伴者、服务保障者。同时结合高职院校学生特点，分析现阶段学生管理工作的重难点，要求全体参训辅导员坚守育人初心，树立底线思维，主动学习业务知识，积极创新工作方式，用心用情做好学生服务工作，切实解决学生学习、生活、心理层面的各类问题。
随后，学院资深专职辅导员结合自身多年一线工作经验，开展专题分享。在日常管理模块，详细讲解学生考勤管理、班级建设、团建党建、活动组织等基础工作流程，梳理各类工作常见误区及解决办法；在学生危机处置板块，通过学业预警、宿舍矛盾、心理危机、突发事件等真实典型案例，拆解问题研判、沟通技巧、应急处理、上报流程全步骤，传授谈心谈话实操技巧；在专项业务方面，系统解读助学金、奖学金、评优评先、征兵入伍、毕业生就业等相关政策细则，规范材料报送、审核等工作标准。
培训交流环节氛围热烈，参训辅导员结合轮岗期间遇到的班级管理、师生沟通、特殊学生帮扶等实际问题踊跃提问，李院长逐一进行针对性解答，并给出可落地的解决方案。参训人员相互交流工作心得、分享工作思路，在思维碰撞中取长补短、共同进步。大家纷纷表示，本次培训内容贴合实际、干货满满，有效解决了自身工作中的困惑，对辅导员岗位职责与工作流程有了更清晰、深刻的认知。
此次集中赋能培训，精准补齐新轮岗辅导员业务能力短板，有效提升新晋辅导员的职业素养与履职能力，为学院学生工作队伍注入新鲜活力。下一步，商学院将持续完善辅导员常态化培养机制，搭建常态化学习交流平台，分层分类开展专题培训、经验研讨、技能比拼等活动，全方位加强辅导员队伍建设。以高质量学工队伍支撑高质量育人工作，推动学院学生思想政治教育与管理服务工作提质增效，助力学生全面健康成长。
供稿部门：商学院
初审：王姝
复审：李磊
终审：盖晓艳
编辑：闫英梅
