为进一步加强学院师资队伍建设，优化教师队伍结构，充实药学、中药学专业教学力量，提升医药类专业办学水平和人才培养质量，近日，食品药品与医学技术学院顺利组织2026年度药学、中药学专业专任教师招聘考核工作。本次招聘严格按照学校人才引进工作规范，采取“先笔试、后面试”的综合考核方式，全方位、多维度对应聘教师进行选拔评审。
       本次教师招聘岗位明确、考核规范，其中药学专业招聘考核6人，中药学专业招聘考核5人。为确保招聘工作严谨规范、公平公正、科学择优，学院高度重视本次人才引进工作，提前制定详细招聘考核实施方案，明确笔试命题范围、面试评分标准、考核流程及纪律要求，全力保障招聘工作有序落地。
       学院统一组织应聘人员开展专业笔试。笔试内容紧密贴合高校医药专业教学岗位需求，重点考核专业基础知识、课程教学能力、行业政策规范、教研科研素养及岗位履职能力，全面考察应聘者的专业功底与理论储备，为后续面试选拔奠定坚实基础。