项目经理赵国荣结合物业项目管理实际，就人才培养提出具体建议：“在智慧化、绿色化发展的行业背景下，物业行业已从传统服务向‘科技 + 管理’复合型模式升级，土建大类学生需转变‘物业岗位仅涉及基础维护’的传统认知 —— 从建筑设备运维、绿色建筑管理到智慧物业系统操控，均是土建专业的核心对口领域。建议学院引导学生关注行业趋势，在课程中强化智能设备应用、低碳技术管理等内容，培养既懂建筑构造、又能驾驭现代物业技术的‘一专多能’人才。”建筑教研室主任张熙凤回应称，学院正计划优化专业课程体系，将企业新技术、新规范纳入教学内容，同时探索“岗课赛证”融合育人模式，通过引入物业行业认证标准，提升学生对多元岗位的适配能力。
经过充分交流，双方达成多项合作共识：一是山东金碧物业公司将为智能工学院提供20 个实习就业岗位，岗位覆盖土建工程管理、消防系统运维、电梯设备调试、机电一体化技术等专业方向，实现专业设置与企业需求的精准对接；二是在大二学期启动“企业认知实习”，定制化培养企业急需人才，课程体系融入企业培训内容，实现“招生即招工、入校即入企”；三是建立校企师资交流机制，企业选派技术专家担任兼职教师，学院教师参与企业项目研发，共同开展智慧物业相关课题研究。
