每一次深入一线的走访，都是对“以学生为中心”最朴素的践行。9月9日，山东圣翰财贸职业学院党委副书记、副校长姜峤，分管教学副校长崔奎勇带队，深入济南喜来登酒店、金税通企业服务（山东）集团有限公司、山东昌诺企业管理咨询有限公司三家合作企业，开展实习学生巡视工作。学生分布在大数据与会计、大数据与财务管理、金融服务与管理、酒店管理与数字化运营、工商企业管理等专业。教务处实践教学管理中心、商学院、创新创业学院、产教协同发展中心四部门联动参与，将学校的关怀与对人才培养的思考一同落到实处。
校领导带队、四部门联动：把实习管理落在岗位一线
此次巡视，是学校落实统一实训实习组织管理规定、深化实习过程管理的重要举措，也是校领导带队、多部门联动集中走访实习企业的一次生动实践。巡视团队逐一核实学生到岗情况与工资待遇落实，实地查看学生工作环境，与企业负责人、实习学生深入座谈——既把学校的关心送到岗位一线，也把企业的需求带回教学一线。
“学生的实习不是‘送出去就结束’，而是需要持续关注、动态跟进的过程。”巡视中，校领导反复叮嘱实习学生：实习是迈向未来职业的重要一步，安全永远是首要考虑；要尊重导师和同事、遵守公司安全规定，注意个人防护，保持与家人和学校的联系，合理安排工作与休息。一句句叮嘱，折射出学校“以学生为中心”的育人底色。
第一站·济南喜来登酒店：在国际酒店看见职业成长的另一种可能
万豪国际集团旗下核心品牌、全球布局的国际高端酒店——济南喜来登酒店对此次巡视高度重视。总经理李海荣、销售总监马建、餐饮总监张晓楠、人力资源总监李苗苗、房务总监杨志祥一同接待巡视团队，7名实习学生现场参与交流。
李海荣以自身职业经历讲述了一个酒店职业人的成长路径：从基层做起，没有年限门槛，靠的是个人的努力与踏实的工作态度。“留下来的学生很多，也非常优秀，有的已经成为酒店的中流砥柱。”他还特别提到学校毕业生张心悦，她从实习生到工程秘书再成长为卫生官，学习能力、工作经验与适应能力得到全方位提升，9月8日还为2026级酒店管理与数字化运营专业新生作了经验分享。
人力资源总监李苗苗从行业视角给出了判断：圣翰学生适应能力强，转正比例高；酒店行业“六险一金”、补充医疗保险等福利健全，工作强度适中，是当前就业环境下具有吸引力的选择；酒店业服务于人类最基本的需求，属于“刚需”行业，不易被替代。她建议同学们保持主观能动性，“多学、多背、多问”，夯实职业素养——运营一线岗位发展快、横向机会多，要用心、用力、用脑积累经验；人力资源、财务等二线岗位也同样能为管理成长积蓄力量。
姜峤在交流中指出，头部企业实习能培养学生的系统化思维——规范化的职业规划、良好的工作环境、标准化的管理体系，本身就是最好的课堂；圣翰学生“个人灵活、思想开放、能吃苦耐劳”，人才培养理念清晰。他希望校企深度合作，让学生走进企业开展岗位体验，推动校企双方资源共享、双向赋能。
崔奎勇要求实习学生要深耕、用心、善于分析观察，把数据分析的思维带到岗位上。他特别提到，财经类专业学生完全可以借助酒店平台发挥统计分析、辅助决策的优势，向管理岗位成长，学习能力与自我约束能力也将得到大幅提升。
销售总监马建介绍，数字化技能与自媒体、AI工具的应用，正在催动酒店从业者新一轮技能升级，行业对复合型人才的需求愈发迫切。餐饮总监张晓楠则分享了酒店数字化转型的最新实践：酒店通过数字化系统与扫码评价收集服务质量数据，为洞察经营态势、优化服务策略提供数据支撑；同时严格依照国家法律和国际标准规范档案管理，切实保护客户隐私与数据安全。她表示，面对行业新形势，企业也将持续设置新岗位、拓展新业态，以数字化赋能酒店运营。学校领导也就深化校企合作提出建议：欢迎企业不定期进校开设职业规划与技能课程，针对大型活动等短期用人需求建立校企联动机制，支持教师走进企业课堂、提升实践教学能力。
座谈中，学校领导还与实习学生深入交流了工作强度、生活习惯与岗位情况。学生们表示，对酒店的工作环境非常满意，对饮食和住宿也感到安心，“会好好工作”。
第二站·金税通财税集团：从实训基地到业务一线的“无缝衔接”
下午，巡视团队来到金税通企业服务（山东）集团有限公司。作为运用AI技术提供代理记账、税务筹划、企业风险管理的智能财税服务商，金税通在省内设有多家直营分公司及业务子公司。江经理接待了巡视团队，校方说明来意：看望学生，了解学校人才培养与企业需求的契合度，探讨深度合作机会。
该公司现有学校实习学生5名，其中本部3名、海信创业谷分部2名。企业逐一介绍了学生的表现：虽然每位学生的接受程度不尽相同，但总体非常满意，同学们已经能够协助带教老师处理社保、公积金、费用归集、发票分类等实际业务。学生还介绍了工资发放情况：企业每月10日发薪，薪资中包含住房补贴与交通费。
企业方表示，在学校实训基地做过账的学生，进入企业后上手非常快。课堂上的每一张凭证、基地里的每一笔账目，都在悄悄完成从“学生”到“准职业人”的衔接。
第三站·昌诺企业管理咨询：在行业变革中校准人才培养坐标
最后一站，巡视团队来到山东昌诺企业管理咨询有限公司。这家4A级代理记账机构位列济南十大代理记账机构第四名，除济南总部外，在省内多个城市设有分公司。
人事经理刘爽简单介绍：昌诺总部现有学校3名实习学生，担任会计助理岗位，负责开票、报税、简单业务处理，偶尔外出办理业务。谈及企业需要什么样的人才，刘爽直言：会做账只是基本功，沟通能力与报表分析能力同样不可或缺。更重要的是，财税行业正处在深刻变革之中——传统会计核算正被信息化、智能化不断替代，行业对财税人才提出了更高要求。
当会计遇上数字化、智能化，行业在变，人才培养的坐标也需要校准。当前生源在降低，但培养质量与行业需求之间仍存在一定脱节。如何让课程跟上产业升级、让能力匹配岗位需求，是校企双方共同的课题，也是双方此次深入探讨的重点，双方围绕这一问题进行了深入的分析交流。
一次巡视，一场双向奔赴
从国际酒店到智能财税，从数字化转型到人才需求校准，这一天的行程，既是一次实习管理的“现场核查”，更是一场校企合作的“深度对话”。
校领导亲自带队、四部门联动，把实习巡视从“制度要求”变成了“一线行动”：学生到岗与待遇逐一核实，问题当场记录、建立台账、跟踪销号；企业的声音被认真倾听，将反馈到专业建设与课程改革的下一步；实习安全的叮嘱，落到每一个学生的心坎里。
校企协同，育人是共同的目标；双向奔赴，成长是共同的答案。学校将继续健全实习管理制度，深化产教融合，与企业共建实习实训基地、共育订单班、共享师资，让每一名圣翰学子在真实的岗位历练中，成长为求真务实的时代新人。
学校教务处处长李涛、商学院院长盖晓艳、教务处实践教学管理中心主任李柳健、商学院教学管理副院长张丽丽、商学院辅导员吕彦鹏、产教协同发展中心二级学院产教联络员刘家宝、创新创业学院马金满等一行陪同调研巡视。
供稿部门：商学院
审核：盖晓艳
编辑：李墁彤
终审：张小宾
图片：王业赫
