发布日期：2026-06-17 15:44
近日，参与北京九畴科技有限公司校企定向岗前培训的全体参训学生圆满完成为期一个月的在岗实训。经过理论复盘、项目实操、双向岗位测评三轮考核，所有参训学生全部完成岗位待定，精准匹配个人职业诉求锁定心仪技术岗位，部分学员同步发掘自身综合能力优势，敲定技术助理专项岗位，本次定向岗前培训实现全员稳岗落地，校企协同育人成效亮眼。
本次岗前培训立足九畴科技一线业务真实需求，摒弃通用化教学模式，采用“师傅带徒+项目沉浸式实操”双轨培养体系。培训前期，企业人力资源部联合技术中心结合学生在校专业基础、性格特质职业评估，划分后端开发、数据运维、前端测试三大主流技术赛道。培训中期，企业一线资深工程师全程授课，摒弃空洞理论讲解，将公司近期轻量化商业项目拆解为每日实训任务，补齐校园学习与职场工作之间的能力短板。相较于传统短期岗前培训，本次合作最大亮点在于实现了个性化人岗匹配。以往校企培训多采用统一定岗模式，容易出现学生能力与岗位错配问题。本次九畴科技灵活采用“先实训、后测评、再待定”的柔性定岗机制，给予学生充足时间认知企业业务、认清自身能力边界，最终实现全员匹配心仪岗位。
经过三十多天高强度实操打磨，参训学生完成了从校园学习者到职场预备人才的身份转变。结合月度实训数据与日常工作表现，企业完成全员岗位待定工作，10名同学无一人出现岗位匹配失败情况。实现技术能力与综合管理能力双向发展，形成“技术岗+技术助理岗”差异化人才分流格局。参训学生普遍表示，一个月实训摆脱了纸上谈兵的困境，熟练掌握了企业内部业务流程、办公工具与协作规范，积累了可写入简历的真实商业项目经验，有效缓解了职场入职焦虑。
本次定向培训验证了精准化产教融合的可行性，未来企业将持续深化与院校的常态化人才输送合作，优化月度岗前实训课程体系，细化差异化岗位培养方案。此次全员顺利定岗，既是参训学子勤学苦练的成果，也是校企资源互补、协同赋能的生动实践，为后续长效人才共建、高质量就业输出筑牢了基础。
供稿部门：信息工程学院
审核：杨立涛
编辑：李墁彤
终审：张小宾
