发布日期：2025-04-27 15:48
近日，山东圣翰财贸职业学院健康学院聚焦师资队伍建设痛点，创新推出 “师带徒” 计划并有序推进实施。该计划打破传统培训模式局限，构建 “校外专家+校内老教师+新教师”的三维结对帮扶体系——邀请行业领域内具有丰富实践经验的专家教授作为“校外导师”，与校内具备深厚教学功底的“老教师”共同组成导师团队，一对一精准结对青年教师，形成“双师带新徒”的立体化培养格局。
本学期的师徒结对中，校外专家山东中医药大学附属医院大学城医院杨明利院长于校内教师孙云之、贾瑞鑫结对。杨院长在“师带徒”的具体实施过程中，导师团队围绕教学能力提升、科研项目攻关、职业发展规划三大核心维度开展深度帮扶。针对新教师教学经验不足的问题，导师通过随堂听课、教案优化指导、模拟授课点评等方式，系统传授课程设计技巧与课堂管理策略，助力新教师快速掌握“以学生为中心”的教学方法。在课题申报环节，导师团队从选题方向把控、文献综述撰写、研究方案设计等全流程介入，结合自身科研经验分享申报技巧，帮助新教师提升课题论证的科学性与创新性。针对高校教师资格证考取需求，导师团队定制化开展政策解读、试讲指导、答辩模拟等专项培训，通过“理论辅导+实战演练”模式，有效提升新教师应试能力与职业认证通过率。
在本次济南市教学改革课题申报工作中，健康学院精心组织内部选拔，孙云之老师的课题凭借突出的创新性与实践价值，被顺利推荐至校内参加专项培训。培训期间，杨明利院长以丰富的经验和专业的视角，对孙云之、贾瑞鑫两位老师进行悉心指导，从课题选题优化、研究框架搭建到申报书撰写要点，均给予细致入微的点拨。专家的悉心教导不仅为两位老师理清了研究思路，更让他们深切感受到学院的支持，极大增强了课题申报的信心与动力，为后续冲击市级课题立项奠定了坚实基础。
供稿部门：健康学院
审核：汪娟海
编辑：李墁彤
终审：张小宾
